Claude Code

ソフトウエア

Claude Codeのmodelとeffort|指定が黙って書き換わる3つの場面

Claude Codeにはmodelとeffortという2つのつまみがあります。ただ、指定した値がそのまま動く保証はありません。セーフガードでモデルが差し替わってセッションがそのまま下のモデルで続く、effortの目盛りがモデルごとに違う、モデルを替えてもeffortが前のまま残る。公式ドキュメントで裏を取った3つのズレと、.claude/agents への固定方法、Fable 5がOpus 5のちょうど2倍単価であることから導ける損益分岐を解説します。
ソフトウエア

Claude Code料金は異常に安い|値上げ前にトークンを測る

2026年6月15日、Claudeのサブスク使用枠を2つに分ける変更が施行当日に一時停止しました。撤回ではなく保留です。Claude Codeのログにあるentrypointフィールドで、自分の使用の何%がAgent SDK側(有料枠)に落ちるかを測る手順を、コピペで動くスクリプト付きで解説。著者の10ヶ月実測(月$200で$12,998相当)から、倍率を作っているのがキャッシュ読込である構造まで分解します。
サービス・インフラ

Geminiは通りClaude Codeは止まる|情シスのAI許可を2軸で分解する

情シスがGeminiを許可してClaude Codeを止める理由を、データ境界と作用の範囲という2軸に分解して説明します。Anthropic・VS Code・GitHub Copilotの公式ドキュメントで確認できる条件付き許可の設定と、許可リストが破られた実例、そして今の判断の賞味期限までを扱います。
サービス・インフラ

AIスキルの社内展開が進まない|配布ではなくforkさせる設計へ

AIスキルを社内に配っても使われないのは、それをツールの導入として扱っているからです。IKEA効果の実験データとNot Invented Here症候群の実証研究、日本企業3社の社内スキル共有基盤の実装から、配布ではなくforkさせる設計原則と、定着を利用回数ではなく動機で測る指標を整理しました。
サービス・インフラ

メダリオンアーキテクチャとClaudeスキル|層に置くのはデータだけ

Claudeのスキルをメダリオンアーキテクチャで整理しようとして、SKILL.mdがBronzeとSilverとGoldのどれなのか決められませんでした。原典に戻ると、層に置かれるのはデータだけで、変換ロジックは層の外にあります。スキルはdbtのモデル相当だ、という結論に至るまでの検証と、実際のディレクトリ設計をまとめました。
サービス・インフラ

Claudeでフィードバックスキルを作る|10ペアから始めるskill.mdの書き方

レビューの判断は手順書に書けません。過去の対象物と実際に返したフィードバックを10組並べて傾向を抽出し、SKILL.mdに落とす7ステップを、提案書・コードレビュー・契約書・スライド・論文査読の5事例で解説します。Anthropic公式の仕様と、職種ごとに確認すべき法令やポリシーもまとめました。
ソフトウエア

Claude Opus 5とコンテキストエンジニアリング新ルール|システムプロンプト80%削減の意味と書き換え辞書

2026年7月24日にリリースされたClaude Opus 5と、Anthropic公式が公開した「Claude 5世代向けコンテキストエンジニアリング新ルール」を、Claude Codeシステムプロンプト80%削減の実例、残す3要素と削る4要素の判断基準、CLAUDE.mdを半分に減らす書き換え辞書7例、Fable 5との使い分けまで一気に整理します。
ソフトウエア

Claude Code×Codex連携の実装|二重建て構成でPRコストを45%削るガイド

Claude CodeからCodex CLIを呼ぶ二重建て構成の実装ガイド。MCPサーバー・サブエージェント・フック・スラッシュコマンドの4パターンをコピペ可能なbash/pythonコード付きで解説し、Return on Token観点でPR 1本のコストを45%削減する試算まで示します。
ソフトウエア

Return on Tokenで見直すClaude運用|サブエージェントで消費半減の3層構成

Claude Code のトークン消費を Return on Token(ROT)で見直し、Haiku・Sonnet・Opus の3層構成とサブエージェント委譲で消費を半減させる実装パターンを、情シス・DX担当向けに解説。今週から動ける4週間チェックリスト付き。
ソフトウエア

Claude CodeとCodexのセキュリティ|情シスに渡せる運用標準

Claude CodeとCodexをチームで安全に使うための運用標準を、情シスがそのまま社内展開できる粒度でまとめました。許可・サンドボックス・監査の3つの基本ルール、両製品の設定ひな形、月次でリフレッシュする運用ループまで具体例とともに解説します。